De Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) van NoorderBasis heeft medezeggenschap in de vereniging. Medezeggenschap is het uitoefenen van invloed door mee te praten over onderwerpen die belangrijk zijn voor NoorderBasis. Afhankelijk van het onderwerp heeft de GMR bevoegdheden als adviesrecht en instemmingsrecht.
De bezetting van de GMR is als volgt:
De GMR bestaat uit vier ouders en vier personeelsleden vanuit de vereniging NoorderBasis. Elk lid is op persoonlijke titel lid van de GMR voor vier jaar. Bij het aftreden van één van de leden wordt er aan alle ouders en personeelsleden de mogelijkheid geboden om door middel van verkiezingen de openstaande vacatures in te vullen. Het voorzitterschap wordt ingevuld door een lid van de oudergeleding. Voor het secretariaat heeft de GMR ondersteuning van een ambtelijk secretaris.
Het belangrijkste doel van de GMR is om er mede voor te zorgen dat de organisatie gezond is en dat ook blijft. Dit doen we door inspraak en medezeggenschap uit te oefenen in de beleidsvoering van de Raad van Toezicht en de scholenvereniging. Dit willen we graag, omdat we het belang van gereformeerd onderwijs in Noord-Nederland voor ogen hebben.
Dit onderwijs moet kwalitatief van goed niveau zijn in een, voor ieder kind en leerkracht, veilige en vertrouwde omgeving. Daarbij is het voor de GMR van belang om het beleid dat wordt gemaakt, telkens te toetsen aan de doelstelling. Tegelijk wil de GMR ook meedenken met de beleidsmakers in de ontwikkelingen die er zijn binnen het hele onderwijsgebied van (Noord-) Nederland. Hierbij kan o.a. gedacht worden aan Passend Onderwijs. Daarnaast heeft ook de financiële huishouding van de vereniging bijzondere aandacht van de GMR, omdat alleen een financieel gezonde organisatie toekomst heeft en doelstellingen kan realiseren. Het personeelsbeleid vormt een apart hoofdstuk binnen het aandachtsgebied van de GMR. Doordat de kwaliteit van het onderwijs valt of staat met de mensen die het onderwijs geven, wil de GMR zich vooral sterk maken voor het welzijn van het personeel van de vereniging. De GMR vindt dat werken aan kwaliteitsonderwijs begint met werken aan gemotiveerd personeel. De werkgever moet daarvoor goede en gezonde arbeidsomstandigheden kunnen garanderen.
De GMR komt gemiddeld elke twee maanden bijeen. De vergaderingen vinden plaats in het kantoor van NoorderBasis in Noordhorn. Elke vergadering wordt op een christelijke manier geopend en gesloten. Naast deze vergaderingen heeft de voorzitter regelmatig overleg met de algemeen directeur en de Raad van Toezicht. Deze overleggen vinden vaak plaats in een informele sfeer.
De vergaderdata voor schooljaar 2025/2026 zijn:
9 september 2025
28 oktober 2025
9 december 2025
4 februari 2026
17 maart 2026
6 mei 2026
9 juni 2026
De onderwerpen die worden besproken tijdens de vergaderingen van de GMR worden aangeleverd door de directie van de Raad van Toezicht, of worden aangevraagd door de GMR zelf. Afhankelijk van de aard van het stuk wordt er instemming of advies gegeven door de GMR. Zij proberen zoveel mogelijk mee te denken in de besproken processen. Ook de lokale MR-leden kunnen onderwerpen aandragen. Wanneer drie of meer scholen eenzelfde onderwerp aandragen, ligt hier een taak van de GMR.
Van elke vergadering wordt er een verslag gemaakt door de ambtelijk secretaris. Dit verslag wordt na vaststelling verspreid aan alle lokale MR-en, de directie en de Raad van Toezicht. Het jaarverslag wordt uiteindelijk gepubliceerd op de website van NoorderBasis.
De GMR ontvangt van elke MR het jaarverslag en gewenste notulen. Jaarlijks organiseert de GMR een MR-startcursus voor nieuwe MR-leden. Sinds 2010 wordt er ook aan het begin van het schoolseizoen een MR-startavond voor alle leden georganiseerd. Deze avonden worden gekoppeld aan thema’s die op dat moment spelen en die het onderwijs aangaan.
De GMR is bereikbaar via een algemeen mailadres van de ambtelijk secretaris, namelijk gmr@noorderbasis.nl
Bekijk de laatste updates rechtstreeks van onze socialmediakanalen!
